Programa Integral de Cualificación y Empleo La Cámara de Comercio y Caja Rural de Navarra firman un convenio para orientar y formar a jóvenes desempleados La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Navarra y Caja Rural de Navarra han firmado un convenio para potenciar las acciones del...
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La segunda Feria de Empleo y Movilidad de la Cámara de Comercio subraya las oportunidades laborales que ofrece la transformación digital Esteban Morras: “Cualquiera se puede adaptar a ese mundo digital con seis meses de preparación y formación específica” Javier Taberna señala que existe un...
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Los jóvenes en nuestro país siguen siendo los más golpeados por el desempleo en Europa, un 41,7%, según Eurostat, luchar contra ello debe ser una de las prioridades de nuestra sociedad. La Formación Profesional Dual emerge como una herramienta fundamental para paliar esta situación, los datos...
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Muchos de vosotros os estaréis preguntando por qué hacer el Máster de SAP S/4 HANA Supply Chain para la Industria 4.0. Los motivos son muchos y variados, pero voy a destacar a continuación los que, desde mi punto de vista, encuentro más importantes. La realidad es...
Read MoreLos sistemas de planificación de recursos empresariales o ERP (Enterprise Resource Planning) han pasado a ser una herramienta clave y necesaria en las grandes empresas, y cada vez más también en las de tamaño pequeño y mediano. Estas soluciones permiten conseguir ventajas competitivas sostenibles a...
Read MoreEl pasado 30 de julio se publicó en el BOE la resolución de 26 de julio de 2018, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convocan las pruebas de aptitud para la capacitación como representante aduanero. Es importante remarcar...
Read MoreDe los 14 alumnos de este año, 7 ya han encontrado empleo y el resto está realizando entrevistas o preparando los 6 meses de prácticas .
La capacidad de adaptación a los cambios tecnológicos y a la digitalización es clave para que las empresas aumenten su competitividad y, para ello, el necesaria la formación. Por eso, debe estar contemplada en los programas de educación y en la formación empresarial continua.
No debemos olvidar que el cliente es el objetivo final y que sus requerimientos han de ser el punto de partida de toda actuación. Por esta razón, debemos alcanzar los niveles adecuados de competitividad empresarial que dependen de tres grandes ejes: calidad, tiempo y coste, a los que podríamos añadir la flexibilidad para adaptarse a las exigencias cambiantes de los mercados cuya demanda fluctúa.
Taller en el que se analizarán, de forma práctica, las principales novedades de la Ley de reforma Ley 6/2017, tanto en el ámbito de la Seguridad Social como en el fiscal.