Las empresas que tienen en su plantilla trabajadores que han desarrollado una profesión y no tienen una acreditación oficial pueden dar a conocer el procedimiento de acreditación.
Ventajas para la empresa
- Mejora profesional del capital humano.
- Favorece la mejora de la organización de la empresa, adecuando perfiles a cada puesto de trabajo, aumentando la competitividad de la empresa.
- Aporta confianza al mercado y a los clientes demostrando garantías suficientes de que los profesionales de la empresa lograrán resultados.
- Una mayor motivación de la plantilla, ya que se verá reconocida su cualificación.
