Una correcta gestión de personas incide directamente en la competitividad de una empresa. Por esta razón, es importante que quien esté al cargo del capital humano esté capacitado para implementar modelos de gestión actualizados, esté alineado con los objetivos de la empresa y suponga un apoyo para su dirección.

El objetivo de este curso es que los asistentes obtengan una alta cualificación para:

» Conocer el proceso completo de la gestión del talento: atracción, desarrollo y fidelización.

» Incorporar metodologías y análisis de la dirección de personas innovadoras

» Elaborar políticas coherentes con los objetivos globales de la empresa

» Planificar las necesidades de plantilla

» Implantar el proceso de gestión del talento

» Aplicar métodos de motivación y fidelización de las personas

Programa

▪ Estructura organizativa
▪ Cuadro de mando-KPIs
▪ Análisis y descripción de puestos de trabajo
▪ Reclutamiento y selección
▪ Desarrollo: evaluación del desempeño y planes específicos
▪ Política de compensación material y emocional
▪ La comunicación interna
▪ Las competencias o comportamientos observables
▪ La experiencia del empleado
▪ Talento: generaciones y fidelización
▪ Nuevas tecnologías

Yolanda Zubillaga, experta en Dirección de Personas y directora académica del programa