La VI Feria de Empleo reúne a 400 asistentes y 14 empresas en Pamplona
- Los talleres y jornadas han ofrecido las claves para la búsqueda de empleo y consejos sobre lo que más valoran las empresas en sus procesos de selección
- Celia Poza: “Casi la mitad de las empresas navarras tiene dificultades para encontrar profesionales adecuados”
- La feria está organizada por la Cámara de Comercio de Navarra y financiada por el Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare
Más de 400 personas han asistido hoy la VI Feria de Empleo organizada por la Cámara de Comercio de Navarra con la financiación del Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare. Los asistentes han podido contactar con 14 empresas y asistir a varios talleres en los que se ha explicado como a potenciar el perfil profesional y ser eficientes en la búsqueda de empleo.
La directora de Formación y Empleo de la Cámara de Comercio de Navarra, Celia Poza, ha inaugurado la sesión y ha señalado que Navarra se enfrenta a desafíos significativos en el mercado laboral. “Casi la mitad de las empresas navarras tiene dificultades para encontrar profesionales adecuados. Las empresas demandan especialmente operarios, mandos intermedios y personal comercial y, sin embargo, tenemos una tasa de paro, según la EPA, del 7,29% lo que supone 24.700 personas desempleadas.”, ha afirmado.
Poza ha explicado que el objetivo de la Cámara de Comercio es abordar esta escasez de profesionales e intentar adecuar la oferta y la demanda. Para ello desde esta institución se realizan acciones como la formación de talento, el fomento de la Formación Profesional, la acreditación de la competencia a través de la experiencia laboral, la formación continua y especializada y, por supuesto, la celebración de eventos como la feria de hoy.
La responsable de Formación de se ha dirigido a los asistentes y ha incidido en que “la búsqueda de empleo puede ser un desafío, pero también es una oportunidad para crecer y encontrar el camino hacia una carrera satisfactoria y exitosa. Hay que mantener una actitud positiva, ser proactivos y aprovechar al máximo todas las herramientas que hay a su disposición”.
Durante el evento, los demandantes de empleo han dialogado con las 14 empresas participantes (Abanti Sifu, Adecco, Caja Rural de Navarra, Etalentum, Eurofirms, Generali, Grupo Eulen, Iruña Empleo, Leadernet, Manpower, Marlex, Montaner, Randtad y Servicio Navarro de Empleo) y, de forma paralela, han asistido a las charlas.
En la primera de las sesiones Abraham Jiménez, técnico de Grado Medio en Formación y Empleo del COE de Tudela, ha informado de las propuestas y posibilidades que ofrece el Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare. Posteriormente, Sandra Alonso, Program & Development Leader de la Fundación Eurofirms, ha impartido el taller práctico “Hackea tu CV: cómo superar los filtros de la IA en la búsqueda de empleo”. A media mañana, Javier Iradiel, responsable de Talento y Empleo de la Confederación Empresarial de Navarra, ha moderado una mesa redonda en la que se ha explicado qué es lo que buscan y valoran las empresas, en la que han participado Teresa Minondo, directora de RRHH en Corporación Pública Empresarial de Navarra (CPEN); Daniel Ramos, director de personas y organización en Florette Ibérica, y Eneko Gil, director de personas en el Grupo Logístico Disayt.
La jornada ha terminado con la conferencia “Aterriza tu talento: claves para destacar”, de Yolanda Zubillaga, consultora experta en talento y gestión de personas con una amplia trayectoria con empresas.